Nuestra estrategia de sostenibilidad

Marcar diferencias positivas

Como fabricante y proveedor líder mundial de soluciones de gestión de cables, clientes de todos los sectores confían en nosotros para que les suministremos productos sostenibles de calidad. Nos tomamos muy en serio esa responsabilidad y nos dedicamos a reducir nuestra huella de carbono y nuestros residuos.

Nuestra pasión por la sostenibilidad se basa en ofrecer a nuestros clientes soluciones de productos ligeros y eficientes a lo largo de nuestra historia.

Lograr un futuro más sostenible requiere una innovación continua impulsada por personas comprometidas. Por eso creemos firmemente que ofrecer oportunidades de crecimiento, inclusión y compromiso a los empleados es fundamental para el éxito de nuestra estrategia.

Nuestros compromisos

Como empresa global con una reputación de excelente fabricación y una distribución local fiable, HellermannTyton se centra en reducir los recursos que consumimos y minimizar el impacto que nuestras operaciones tienen en el medio ambiente. Nuestro objetivo es promover la sostenibilidad mediante la innovación de productos y la colaboración con clientes y socios. Trabajamos para alcanzar la neutralidad de carbono y animar y capacitar a nuestros empleados para que contribuyan positivamente a la sostenibilidad de nuestro medio ambiente y de la sociedad a través de nuestras actividades empresariales.

Nuestro marco

Reconocemos el llamamiento a la acción de las Naciones Unidas para reducir las desigualdades, mejorar la salud y el bienestar y hacer frente al cambio climático para proteger nuestro medio ambiente. Por ello, nuestro marco y estrategia de sostenibilidad están alineados con 11 de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU, con metas y actividades específicas para apoyar el progreso.

Como empresa que opera en todo el mundo, adoptamos un enfoque coherente para la evaluación y validación de nuestros progresos mediante una calificación externa. 
 

Nuestras principales prioridades de sostenibilidad de un vistazo

• Minimizar nuestro impacto medioambiental

• Proporcionar piezas fabricadas con materiales sostenibles

• Fomentar la igualdad de oportunidades y el bienestar#

• Mantener un alto nivel ético en los negocios

• Apoyar la voluntad de los clientes de lograr la plan sostenibilidad.

_{Siga leyendo a continuación para obtener una visión general de cada pilar estratégico}

Producto: Diseñar para la eficiencia y la circularidad

Diseñar para la eficiencia y la circularidad: Entendemos que cada contribución a la reducción de emisiones mediante la reducción del peso y un menor consumo de energía cuenta a largo plazo, al igual que el diseño para la reutilización y la mejora de la reciclabilidad de nuestros productos al final de su uso. Gracias a la colaboración con nuestros clientes, proveedores y socios, confiamos en seguir logrando las mejores soluciones a nivel de producto mediante la reducción de peso, el diseño y la innovación de materiales.

Objetivos en el área de productos

Menor huella de CO2

• Promoción de materiales más respetuosos con el medio ambiente
• Gama mundial de productos sostenibles con materiales alternativos.

Circularidad

• Productos fabricados con mayor cantidad de material reciclado
• Desarrollo del servicio de devolución de material cortado.

Planet: Minimizar el impacto

Convertirse en una empresa neutra en carbono: El moldeo por inyección, la extrusión y la fabricación de herramientas consumen mucha energía. La utilización de energías renovables es un elemento clave de nuestra estrategia para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero generadas por nuestras operaciones. También nos comprometemos a maximizar la eficiencia de los equipos de ingeniería y producción y a minimizar el consumo innecesario de energía y materiales en toda la empresa.

Objetivos en el ámbito Planeta

Eficiencia energética

• Para 2025 queremos que al menos el 25% de nuestra electricidad proceda de energías renovables y para 2030 aspiramos al 100%.
• El 100% de nuestros centros de fabricación obtendrán la certificación ISO 50001.

Eficiencia de recursos

• El 100% de nuestros centros de fabricación mantendrán la certificación ISO14001
• Contenido mínimo del 30% de material reciclado en todos los envases de plástico
• Avances sucesivos hacia la plena reciclabilidad de todos los materiales de envasado
• Reducir el consumo de agua en lugares de alto riesgo y promover políticas de 3R (reducir, reutilizar, reciclar).
• Todos los coches de la empresa serán eléctricos en 2030.

Personas: Fomentar el respeto y las oportunidades

Reconocemos que los empleados de HellermannTyton son nuestro activo más valioso. También somos conscientes de que para ser más sostenibles hace falta una cultura en la que nuestros empleados puedan aprender, compartir, colaborar y aplicar cambios  en el presente que contribuyan a un mañana mejor. En consecuencia, trabajamos para mantener un lugar de trabajo libre de discriminación, donde el respeto, la inclusión, la diversidad y la integridad sean la base de nuestro comportamiento.

Objetivos en el ámbito de Personas

Crecimiento y oportunidades

• Mantenimiento de un alto nivel de los empleados en todo el mundo
• Formación y desarrollo profesional para todos los empleados
• Programa de mentores y fomento activo del talento.

Diversidad e inclusión

• Priorización de la salud, la seguridad y la inclusión de los empleados
• El 100 % de nuestros centros de fabricación cuentan con la certificación ISO 45001
• Promoción de iniciativas de bienestar hacia un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal

Gerencia: Impulsar normas empresariales éticas

Actuar de forma responsable en términos medioambientales, económicos y sociales es parte integral de nuestra misión y cultura. Es una expresión de nuestra responsabilidad medioambiental y social corporativa. Cumplimos normas éticas estrictas, respetamos los derechos humanos y no esperamos menos de nuestros proveedores y socios. Nuestras actividades empresariales están los altos directivos las examinan continuamente. Las plataformas de evaluación de la sostenibilidad más relevantes para nuestras áreas de actividad son NQC Supplier Assurance, EcoVadis y CDP.

Objetivos en el ámbito de la Gerencia

Etica y cumplimiento

• Estructura de  gerencia y rendición de cuentas para supervisar nuestros avances en sostenibilidad
• Cero incidentes de trabajo forzado en nuestras operaciones y cadena de suministro
• Formación anual sobre nuestro código de conducta para todos los empleados fijos
• Mantenimiento de un mecanismo imparcial de denuncia de irregularidades y de una política contra las represalias para garantizar que las personas tengan confianza para plantear cualquier preocupación.

Aseguramiento externo

• Evaluación anual de CDP, EcoVadis y NQC.