Nuestra estrategia de sostenibilidad

Hacer diferencias positivas

Como fabricante y proveedor líder de soluciones de gestión de cables, clientes de todos los sectores de todo el mundo confían en nosotros para que les proporcionemos productos sostenibles de calidad. Nos tomamos muy en serio esa responsabilidad y nos dedicamos a reducir nuestra huella de carbono y nuestros residuos.

Nuestra pasión por la sostenibilidad tiene sus raíces en nuestra tradición de ofrecer a nuestros clientes soluciones de productos ligeros y eficientes.

Conseguir un futuro más sostenible requiere una innovación continua impulsada por personas motivadas. Por ello, creemos firmemente que ofrecer oportunidades de crecimiento, inclusión y compromiso a los empleados es fundamental para el éxito de nuestra estrategia.

Nuestros compromisos

Como empresa global con una reputación de excelencia en la fabricación y una distribución local fiable, HellermannTyton se centra en la reducción de los recursos que consumimos y en minimizar el impacto que nuestras operaciones tienen en el medio ambiente.

El objetivo de HellermannTyton es reducir el consumo de recursos y minimizar el impacto que nuestras operaciones tienen en el medio ambiente.

Nuestro objetivo es avanzar en la sostenibilidad a través de la innovación de productos y la colaboración con clientes y socios. Estamos trabajando para lograr la neutralidad de carbono y para animar y capacitar a nuestros empleados para que marquen diferencias positivas en la sostenibilidad de nuestro medio ambiente y de la sociedad a través de nuestras actividades empresariales.

Nuestro marco

Reconocemos el llamamiento de las Naciones Unidas a la acción para reducir las desigualdades, mejorar la salud y el bienestar y hacer frente al cambio climático para proteger nuestro medio ambiente. Por ello, nuestro marco y estrategia de sostenibilidad están alineados con 11 de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU, con metas y actividades específicas para apoyar el progreso.

Nuestras principales prioridades de sostenibilidad de un vistazo

• Minimizar nuestro impacto medioambiental
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• Proveer piezas fabricadas con materiales sostenibles
• Fomentar la igualdad de oportunidades y el bienestar
• Mantener altos estándares éticos empresariales
• Apoyar la ambición de sostenibilidad de los clientes
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_{Siga leyendo a continuación para obtener una visión general de cada pilar estratégico}

Producto: Diseñar para la eficiencia y la circularidad

Diseñar para la eficiencia y la circularidad: Entendemos que cada contribución a la reducción de emisiones mediante la reducción de peso y un menor consumo de energía cuenta a largo plazo, al igual que el diseño para la reutilización y la mejora de la reciclabilidad de nuestros productos al final de su uso. Gracias a la colaboración con nuestros clientes, proveedores y socios, confiamos en seguir marcando las mayores diferencias a nivel de producto mediante la reducción de peso, el diseño y la innovación de materiales.

Diseñamos nuestros productos para que sean más eficientes y circulares.

Objetivos de producto

Menor huella de CO2

• Promoción de opciones de materiales más respetuosos con el medio ambiente
• Gama global de productos sostenibles que utilizan materiales alternativos

Circularidad

• Productos fabricados con mayores cantidades de material reciclado
• Desarrollo del servicio de devolución de material cortado

Planet: Minimizar el impacto

Convertirse en una empresa neutra en carbono: El moldeo por inyección, la extrusión y la fabricación de herramientas consumen mucha energía. Utilizar energías renovables es una parte clave de nuestra estrategia para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero generadas por nuestras operaciones. También nos comprometemos a maximizar la eficiencia de los equipos de ingeniería y producción y a minimizar el consumo innecesario de energía y materiales en toda la empresa.

Objetivos planetarios

Eficiencia energética

• Para 2025 pretendemos que al menos el 25% de nuestra electricidad proceda de energías renovables, con el objetivo de alcanzar el 100% en 2030
• Que el 100 % de nuestros centros de fabricación obtengan la certificación ISO 50001

Eficiencia de recursos

• El 100% de nuestros centros de fabricación mantienen la certificación ISO14001
• Contenido mínimo del 30% de material reciclado en todos los envases de plástico
• Progreso satisfactorio hacia la reciclabilidad total de todos los materiales de envasado
• Reducir el uso de agua en ubicaciones de alto riesgo y promover políticas 3R (reducir, reutilizar, reciclar)
• Todos los coches propiedad de la empresa serán eléctricos de batería para 2030

Personas: Fomentar el respeto y las oportunidades

Reconocemos que los empleados de HellermannTyton son nuestro activo más valioso. También somos conscientes de que para ser más sostenibles se requiere una cultura en la que nuestros empleados puedan aprender, compartir, colaborar e implementar cambios hoy que contribuyan a un mañana mejor. En consecuencia, trabajamos para mantener un lugar de trabajo libre de discriminación, en el que el respeto, la inclusión, la diversidad y la integridad sean los cimientos de nuestro comportamiento.

Objetivos personales

Crecimiento y oportunidades

• Mantenimiento de un alto compromiso de los empleados a nivel global
• Provisión de aprendizaje y desarrollo profesional para todos los empleados
• Programa de mentores y fomento activo del talento

Diversidad e inclusión

• Priorización de la salud, la seguridad y la inclusión de los empleados
• El 100 % de nuestros centros de fabricación cuentan con la certificación ISO 45001
• Promoción de iniciativas de bienestar hacia un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal

Gobernanza: Impulsar normas empresariales éticas

Actuar de forma responsable en términos medioambientales, económicos y sociales es parte integrante de nuestra misión y cultura. Es una expresión de nuestra responsabilidad medioambiental y social corporativa. Cumplimos normas éticas estrictas, respetamos los derechos humanos y no esperamos menos de nuestros proveedores y socios. Nuestras actividades empresariales son objeto de un control permanente por parte de la alta dirección.

Objetivos de gobernanza

Etica y cumplimiento

• Estructura de gobernanza y rendición de cuentas para supervisar nuestro progreso en sostenibilidad
• Cero incidentes de trabajo forzado en nuestras operaciones y cadena de suministro
• Formación anual sobre nuestro código de conducta para todos los empleados fijos
• Mantenimiento de un mecanismo imparcial de denuncia de irregularidades y de una política contra las represalias para garantizar que las personas tengan la confianza necesaria para plantear cualquier inquietud.

Aseguramiento externo

• CDP, EcoVadis y evaluación anual NQC.